- 「できる社員」を「さらにできる社員」に！！
- 「できる社員」を失うというリスク回避のために！！
即効性の高い「できる社員」への人的投資で会社に利益をもたらすための研修のご提案です。
クールジャパンの人材育成法として注目。 JIMCCA独自（Made in Japan）の人材育成ビジネス研修プログラムが結果に結びつけます。
背景
企業研修の問題点として優秀な社員からすると「時間のムダ」と本音が聞かれる現状があります。
企業を取り巻く経済環境が著しく変化する昨今において、企業は「利益」を上げなければならないという宿命があります。 「時短」（業務の合理化・効率化）と「利益」の両方を追求するという難しい局面を、スピード感を持って行うことが必要になってきております。
そのために、現有の人的資源であります「できる社員」に業績を牽引してもらう必要があります。 ましてや「できる社員」を失うという損失を回避していかなければなりません。
JIMCCAから新しいスタイルの研修をご提案させていただきます。
- 企業様が期待を寄せている社員
- 本来の力が出し切れていない社員
- 成績優秀だが評価の低い社員
対象エリア：全国エリア ※出張研修可能
貴社とお打合せの上お見積りをさせていただきます。
研修のカリキュラムは、オーダーメイドで製作（プロデュース）いたします
１．スマートビジネス「できる社員」のさらなる仕事に対する「格好よさ」の追求
- 仕事に取り組む姿勢の現状認識と変化を促す。
- 仕事に向き合う「行動」の現状認識と変化を促す。
- 洗練された仕事ぶりの見直しとさらなる充実への促し。
- 仕事の進め方のセンスを客観的に分析し、レベルアップを図る。
２．クールビジネス
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「できる社員」独自の能力・才能・センス・をさらに高め、社内外に影響を与えるレベルを増幅させる
※クールジャパンとは日本独自の文化・商品・サービスが人気を集めている現象。 - 「できる社員」が自身と会社に誇りと自信を持ち、発信力と影響力を高める
- 「できる社員」のさらなる能力開発
- 「できる社員」のさらなる仕事のセンスアップ
- 「できる社員」の合理性・効率・を高め、さらに効果と結果３．エレガンスビジネス
- 「できる社員」の優雅さや気品、人間性や人間力を高めることにより、取引先や他人への影響力や説得力を強める
- 「できる社員」の立居振舞・態度・言葉使いをより優雅により気品溢れるものに引き上げる
- 「できる社員」の人間性・人間力をさらに引き上げる
- 企業様が期待し、評価されている「できる社員」の方が対象となります。
- 企業様が期待しているが、本来の力を出しきれていないケースや現在スランプ状態にある方も対象となります。
３．できる社員のできなくなるリスクの事前回避
- 優秀な社員を失うことは、企業の大きな損失になります。今後の予測利益を失うという機会損失をも生じます。ましてライバル他社への転籍がありましたらその損失はさらに大きくふくらみます。
- 「できる社員」を失わない対策も必要になります。
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できる社員のできなくなるリスク
※JIMCCA独自の企業及び業績の良い個人へのリサーチによる - 上司につぶされる
- 部下につぶされる
- 同僚につぶされる
- 自分自身につぶされる（周囲の期待・プレッシャー、会社の将来への不安など）
- プライベート環境（家庭・家族など）につぶされる
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同業他社等他企業からのヘッドハンティング
※上記リスクをそれぞれ掘り下げ、事前対策を講じます。 - 上記該当項目より優先事項を確認し重点的にリスク回避を図ります。 尚、リスク回避が困難なケースが生じた場合は、企業様にご報告し改善のご提案を致します。
４．オプション オプション例
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最新IMCコーチングコミュニケーション力の養成
IMCコーチ養成プログラムから必要なものをセレクトいたします。 - IMCPプログレショナービジネスプログラムから必要なものをセレクトいたします。
- 目標達成能力向上プログラム
- 自己管理能力向上プログラム
- メンタル強化プログラム
- 問題解決能力変貌プログラム
お問い合わせ画面よりご連絡ください。
または 092-713-7171 までお電話くださいませ。
※担当講師より直接折り返しのお電話を入れさせていただきます。
月～金 ９：００～１８：００
（１８：００以降、土・日・祝日はメールでの受付となります）
メール：info@fca-icoaching.com
折り返しメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
（ご連絡が翌日以降になる場合がございます）
主な研修実績
- 大手航空会社様 「リーダーを育成するためのプレ研修」
- 日本年金機構 様 「コーチング研修」、「人材育成手法としてのコーチング」
- 大手生命保険会社 N社様「コーチング研修」
- 大手生命保険会社 A社様「コーチングコミュニケーション研修」
- 大手損害保険会社様「コーチング研修を成果に結びつける」
- 大手通信会社様「電話応対実践スキルアップ研修」
- 某大手信託銀行「管理職リーダー研修」
- 財団法人日本国際協力センター 様 [研修監理員（コーディネーター）様]「コーチング・コミュニケーション研修」
- 外資系自動車ディーラー B様「成果を上げるためのコーチング研修」
- 株式会社 北海道医療情報サービス 様「コーチングリーダー研修」
- 某大手百貨店「店長研修・人材プロデュース力養成研修」
- 株式会社やまやコミュニケーションズ様「リーダーコーチング研修」
- 株式会社やまやの食卓 様 「IMCコーチング研修」
- 株式会社YDS様（外食宅配チェーン店）「IMCコーチング研修」
- 株式会社やまや食工房 「スーパーバイザー・マネージャー研修～売上10％ＵＰ・顧客の定着化・スタッフの戦力化のためのコーチング研修～」
- 医療法人 Ｎ社 様 「コミュニケーション研修」
- 税理士法人 I様 「成果を上げるコーチングコミュニケーション研修」
- 某大手広告代理店 R社 様
- ブライダル関連企業 B社 様「マネジメントコーチング・コミュニケーションコーチング研修」
- K市役所「リーダー育成コーチング研修」
- 株式会社 R社様（印刷関連）「社員研修」
- 熊本商工会議所様「成功脳の研修」（起業家向け研修）
- 食品企業 株式会社F様「社内コミュニケーションのためのコーチング研修」
- 建設機器関連企業 F社 様「管理職・販売コーチング研修」
- 医療病院関連 Kクリニック 様「コミュニケーション・コーチング研修」
- 社会福祉法人 M社様「コミュニケーション研修」
- 株式会社 H様（飲食チェーン）「売上を上げるためのトータル研修」
- 司法書士行政書士法人C様「クライアントとのコミュニケーション力アップのためのコーチング研修」
- 某大手不動産会社様 ビル事業部「リーダー研修」
- 株式会社C様（IT関連企業）「社員一斉研修」
- 国立福岡教育大学大学院「教職員のためのコーチング研修」
- 私立K高等学校 様「教職員研修：コーチング研修」
