IMCマスターコーチ（IMCコーチング実践力養成／認定資格取得　上級コース） - 企業研修・コーチングならJIMCCA（ジムカ）へ！【結果の出るコーチング・企業研修】福岡コーチングアカデミーを中心に東京・広島・熊本・沖縄など全国へ展開中！

JIMCCA推奨一番の人気コースです。
初めての方もこちらのコースから受講可能です。

コーチングには、「目標達成の加速」「自己認識の向上」「自信とモチベーションの向上」「パフォーマンスの向上」など多くの利点がありますが、一方「問題解決の即効性がないことがある」「クライアントの自己解決能力に依存」など弱点や限界も存在します。

この弱点と限界を極力克服し、全く新しいコーチングがJIMCCAの提唱しますIMCコーチング（I式コーチング）です。

上級　IMCマスターコース体験談　一例

綾さん　50代　会社員

［問題解決］
自分らしさに気づき、やってみたいことを描けるようになり、何が起こっていても自分を肯定できる自信を持つようになりました。そんなことが本当に自分に起きるのか？この半年で私はまさしくそれを体験しました。自分の幸せを感じ、何かあっても心を元気にする方法を落ち着いて考えることができる、そんな有り難い力を引き出していただきました。感動です。

岡本さん　会社員

［目標達成］
営業成績の方も支店で常にトップクラスになりました。これはJIMCCAでＩ式コーチングを学び、スキルを使いこなすようになったことや人間的にも成長したところがあると思います。

池邉さん　60代　IMCマスターコーチ

［問題解決／目標達成］
自分が分かって人が分かるようになって自分の気持ちが楽になった。これが一番大きいと思います。また、家庭の中のギスギス感がなくなりました。さらに他から仕事のアプローチがあったり、人との出会いが引き寄せられるようなことが多くなりました。 I式コーチングを学ぶことによって人とのつきあいが楽になりました。

英介さん　　公務員

［目標達成／問題解決］
高倍率を突破し念願の公務員に転身成功。自分が変わることで周囲や環境が変わることを身をもって体験しました。子供も授かり幸せな家庭を築けています。

壮一郎さん　歯科医師

［目標達成／問題解決］
歯科医師国家試験に合格。理想とする歯科医に師事することも叶う。今の自分は過去の自分とは180度変わったと思えるほど充実しているし、自然体でいる機会が多くなった気かがする。何より自分の周りの雰囲気や状況も大きく改善したように思える。

コース詳細

「問題解決／目標達成のための「個別のコーチングセッションを受けたい」＋「コーチングスキル」を身につけたい。その両方を満たす画期的なコースです。

非認知能力（点数で表せない力）目標を達成する力／結果を出す力／自己実現する力／コミュニケーション能力／自己肯定感などを伸ばす。
ビジネス（仕事）面／部下の育成／チームマネジメント力／職場のコミュニケーション。
パーソナルな面／就職・転職・結婚・子育て・親子家族あらゆる人間関係に対応できます。

1. アクティブリスニングの技術: クライアントの話を注意深く聞き、理解し、反応する能力。相手の言葉だけでなく、感情や非言語的なサインにも注目します。
2. 質問技術（パワフルクエスチョン等）: コーチングの中心的スキル。クライアントに新しい気づきを促す。
3. フィードバックの技術（建設的なフィードバック）: クライアントの行動や思考に対する評価や意見を提供すること。クライアントが成長するための道筋を示し、改善点を明確にします。
4. エンパシー（共感力）: クライアントの感情や視点を理解し、共感する能力。エンパシーを持つことで、クライアントとの信頼関係を構築し、安心して話せる環境を提供します。
5. 目標設定と達成のサポート: クライアントの目標設定と目標達成するための手法
6. モチベーションを引き出す技術: クライアントが自らの価値観や興味に基づいて行動するように促すスキル。クライアントが自発的に行動することを促し、持続的な成果を得られるようにします。
7. 問題解決と意思決定支援: クライアントが直面している課題を分析し、解決策を導き出す能力。
8. 非認知能力: 黄金バランス理論（意識・思考・メンタリティー・言葉・行動の５つのバランスが、成功や目標達成、問題解決、成長をもたらせます）を習慣化します。
9.「コーチング」以外のスキルを用いて問題解決をはかる: クライアントの特定の状況や課題に応じて「コーチング」を上回る手法で課題解決を行う。
コンサルティング／メンタリング／トレーニング／セラピー（カウンセリング）／ファシリテーション／ティーチング／アドバイザリー（助言）／コンサルティングとコーチングのハイブリッドモデル
10. コーチングセッション: 受講生個々の問題解決や目標達成を行い、自身の体験からコーチングの効果を学びます。

※コース内容は状況に応じて変更される場合がございます。

コーチングは、クライアントの成長と発展を促すための重要なプロセスであり、さまざまなスキルが必要です。アクティブリスニングや質問技術、フィードバック、エンパシーなどのスキルを組み合わせることで、クライアントの目標達成を支援し、自己発見を促すことができます。コーチは常に学び続け、自己成長を追求する姿勢が求められます。

1. 目標達成の加速: コーチングは、明確な目標設定と具体的な行動計画の策定をサポートするため、目標達成までのプロセスが効率的に進みます。目標に向けた焦点が明確になり、短期間で成果を得やすくなります。
2. 自己認識の向上: コーチングでは、質問やフィードバックを通じて、自分の強み・弱み、価値観、行動パターンを深く理解する機会が増えます。自己認識が高まることで、自分自身の行動や決断に対する責任感も向上します。
3. コミュニケーションスキルの向上: コーチングは、効果的な対話を通じて自己表現や他者とのコミュニケーション能力を高めることができます。特にリーダーシップやチームワークにおいて重要なスキルが向上します。
4. 自信とモチベーションの向上: コーチングによって自分の進歩を実感することで、自己効力感が高まり、自信がつくと同時にモチベーションが向上します。これにより、困難な課題に対しても前向きに取り組む姿勢が強まります。
5. パフォーマンスの向上: 個人やチームが効果的な行動をとることで、仕事やプロジェクトにおける成果が向上します。特に、問題解決能力や意思決定のスピードが改善されることが多いです。
6. ストレス管理・ワークライフバランスの改善: コーチングでは、効果的なストレス管理方法や仕事とプライベートのバランスを保つためのスキルが学べます。これにより、心身の健康や幸福感が向上します。マインドフルネス／ウエルビーイング
7. 変化への適応力の向上: 変化が多い現代社会では、適応力が重要です。コーチングを通じて、変化に対する柔軟性や対応力が高まり、環境や状況の変化に対して前向きに取り組む姿勢が育まれます。
8. リーダーシップ能力の向上: 組織内のリーダーや管理職がコーチングを受けることで、リーダーシップ能力や意思決定の質が向上し、チームをより効果的に導くことができるようになります。
9. 人間力の向上: 文科省も推奨している非認知能力（問題を解決していく力／他人と協力できる力など）を強化します。

黄金バランス理論（意識・思考・メンタリティー・言葉・行動の５つのバランスが、成功や目標達成、問題解決、成長をもたらせます）を習慣化します。
10.「コーチング」以外のスキルの向上: クライアントの特定の状況や課題に応じて「コーチング」を」上回る手法で課題解決を行う。
コンサルティング／メンタリング／トレーニング／セラピー（カウンセリング）／ファシリテーション／ティーチング／アドバイザリー（助言）／コンサルティングとコーチングのハイブリッドモデル　　　　　　　　　　　　　１－８のコーチングに、９の人間力向上と１０のコーチング以外のスキルを加えた、ハイブリッドモデルがJIMCCAが提唱する「IMCコーチング」（I式コーチング）です。