【コロナ対策実施中】「換気」（窓を開けながらの暖房）「消毒」「マスク着用」「個別または少人数」での授業（レッスン）を実施中です。通学及びWEBレッスン。

コロナ禍において、コロナ禍の今こそ必要なスキルを！とJIMCCA（ジムカ）の門をたたく人（入校）増加中です。

コロナ禍において、仕事や将来への不安を抱える人が増えています。こんな時こそ今の自分を今の最大限に引き上げることが必要になります。

自分自身の内面の成長（意識と心と行動のバランスの向上）

WEBでの会話やコロナ禍での他人との難しいコミュニケーションの取り方など、今までに増してスキルアップすることが求められるようになってきております。

「新しい文明」でのコミュニケーションと言っても過言でないと思います。

自分自身の長所や才能。能力はもとより潜在的な力を発揮し、人とのコミュニケーションによりそれを増幅させていく。互いの、チームとしての相乗効果を上げることで、コロナ禍でも悠々と過ごして参りましょう。

JIMCCAは、企業（法人・団体組織等）様と個人様を応援し続けております。

JIMCCA

気が付けば、世界のトップ企業２０の中に、日本企業は「ゼロ」になったそうです。日本企業を締め出すように大躍進を続けているのが「GAFA」と言われる企業群。

「GAFA」とは、ご存知のグーグル、アマゾン。フェイスブック、アップルのこと。

「GAFA」の躍進の鍵を握る一人のコーチ「ビル・キャンベル」。

ビルキャンベルの手法とGAFA流の手法を企業様のスタイルに適応させてプログラムした研修が、「GAFAプロジェクト研修」

個々の特徴を最大限に生かし、「コミュニティー」としてチームに生かしていく研修スタイルは、JIMCCAが創立以来取り組んでいることでもあり、結果も出ているものです。

改めて注目されている「GAFAプロジェクト研修」をF社様にお届けします。

【夏季休業のご案内】8月１０日ー２３日まで。第２波によるコロナの影響を鑑みて。

コロナウイルスの第2波の影響が全国各地、主要都市への広がりを受けて、研修生、受講生の皆様の安全の確保のため、また当アカデミーのメンテナンスと夏季休暇のため、通常の夏季休業に1週間プラスし、8月１０日ー8月２3日までの約2週間を夏季休業とさせていただきます。

尚、8月２４日より通常営業を開始予定でございます。

※緊急事態宣言が出された場合など、予定が変更になる場合がございます。

8月１０日ー２３日までの期間、休止になる業務

・企業研修・社員研修等研修一式

・スクール事業全般（通学、WEB,遠隔（電話等）による全て）

通学による各コースレッスン

遠隔（WEB・電話等）による各コースレッスン

パーソナルコーチング・カウンセリング

・体験レッスン

尚、緊急時（急なお困りごとなど）のご相談につきましては、メール等によりご連絡くださいませ。

以上

JIMCCA福岡コーチングアカデミー

東京都独自の緊急事態宣言が秒読みとなった状況ではございますが、8月４日、6日、７日は東京都及び福岡市の企業様の「リーダー研修」をWEBにより予定通り開催させていただきます。

コロナ禍故の、コロナ禍を越えた先々を見据えて、

・新規j事業案の進捗状況

・業務改善のタッグチームによる改善進捗状況

・「優秀なマネージャー＝優秀なコーチ」になるべく各自の課題への取り組み状況

・IMCコーチングスキルの新たなスキルの習得

・リーダーとして必要な要素の追加

・新たに才能を発揮し始めた方の発表＆発表を通じて学習を深める

・クリエイティブな仕事、クリエイティブさを実感する

超実践的な研修を実施して参りたいと存じます。

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コロナ禍によるWEBによる「管理職・リーダー（候補含む）研修についてのお問い合わせは、

info@fca-icoaching.com　または、

092-713-7171にご連絡ください。

折り返しご連絡させていただきます。

JIMCCA福岡コーチングアカデミー

GAFAの成功に学び、人とプロダクトを世界基準に！「GAFAプロジェクト／コーチング研修」４月よりスタートします！！

GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）を成功に導いた伝説のコーチ「ビル・キャンベル」の手法を「企業文化」に取り入れ、業績・パフォーマンスの向上という結果につなげる。会社の未来を担うマネージャー（リーダー）の育成と、チームで結果を出す「コミュニティー」文化を社内に根付かせることを目的とする。

１社様年間の研修導入決定いたしました。

コロナが落ち着くまでは、WEB会議システムを利用し、社員の安全を確保しながらも、今こそ内部の充電期間であり、コロナ明けに向けての準備期間としての絶好の機会と捉えて参ります。

研修の詳細については直接お問い合わせください。

→info@fca-icoaching.com

JIMCCA

１兆ドルコーチ（ダイヤモンド社）の本が１０万部を超え、大きな反響を呼んでいるようです。

GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）の現在の時価総額数千億ドルの価値になるのを助けた伝説のコーチビルキャンベル。

ジョブズの師であり、グーグルの創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。

同氏の手法は、GAFA等最先端のテック企業に「愛」を導入し、個人としてチーム（集団）としても会社のために全力で取り組む「コミュニティー」として機能するチームを作り、「優れたマネージャー」＝「優れたコーチ」の育成に力を注いだ。

これらのことより、社員研修、リーダー、管理職、マネージャー研修に「コーチング研修」の導入を検討する企業が増加中です。

ビルキャンベル氏は、フットボールというスポーツコーチ出身。JIMCCAの稲田コーチはバスケットボールのコーチ出身。

同じスポーツコーチ出身で、結果にこだわり、結果を導くためのプロセスを大事にし、個々の成長のみならず、チームとして強くしていくこと重きをおくことを重視し、

その経験をビジネスの現場にも導入したことも偶然にも同じ。

もちろんビジネス（チーム）に愛を導入したことも。

スポーツのチームを預かるコーチは、愛と情熱、人を見る観察力や洞察力、状況に応じたコミュニケーション力、判断力や分析力、先をみる創造力、人間力などの総合力が必要です。

一般的な「研修講師」や「コンサルタント」とは役割が違います。

相当中に踏み込んでいきます。企業様にとっては、あまり中に入りこんでほしくないと思われることも多々ありますが、「働き方改革」「ハラスメントへの対応」等で苦慮しておられる中、「結果」を出すことのゴールは不変です。

会社も取り組み方を抜本的に変える時期に来たと言えます。

GAFAの成功例に習い、強いチームを作る。結果が出せるチームを作る。優れたマネージャー（優れたコーチ）を醸造する。

そのための、「コーチング研修」をご提唱いたします。

尚、コーチがチームに関われるには、チーム数に限りがございます。

貴社におかれましては、最も期待し最も強化したいチーム及びチームメンバーを厳選していただきたく存じます。

ビルキャンベルも言っていたように、コーチャブル（コーチングを謙虚に誠実に受ける姿勢のある人）な人でないと全く効果がありません。

（元々採用さえされないようですが）

JIMCCAでは、全て稲田コーチが責任持って対応させていただきます。

ご不明な点、お問い合わせはメールinfo@fca-icoaching.com

または、電話（０９２－７１３－７１７１　※折り返しご連絡いたします）でご連絡くださいませ。

JIMCCA