JIMCCA(ジムカ）の管理職研修は言わばスーパーエースを養成することに着眼点をおいております。バレーボールで言うならば、リベロ（守備のスペシャリスト）ができて、スパイカー（攻撃のスペシャリスト）、セッター（ゲームコントロールする頭脳と技術）ができること。そしてチーム全体のコーチへ移行という運びを目指します。

詳しくはこちらのブログ記事をご覧ください。

夏のこの時期になりますと様々な業種の大手企業様からの研修の打診が入ってまいります。私共が開業から終始一貫しておりますのが、ライバル会社様の研修を一切受けないということでございます。（ご契約満了または研修開始から１年間を目途にしております）

私共には同業他社（いわゆるライバル会社）を同時に扱うような文化はございません。（会社様の規模に応じた商圏が重ならないなども考慮しております）

やはり企業様の内情をお耳にするわけですし、当然ライバル会社に勝つように、差をつけるようにと社員様と気持ちを一つにして向かう心構えが必要だと感じるからなのです。

私どもの研修は、講師もその実践経験に基づきどんどんアイデアを出させていただきます。

研修の目的は、概ねそれぞれの目的に応じた結果と効果に結びつけるためのプロセスへの落とし込みになります。（そのためのトレーニングになります）
要するに実際に使えて効果がある研修ということになります。

この夏も熱くなりそうです。

※夏の人材育成・教育・コーチング研修はJIMCCAにお任せください。

幹部管理職研修を続けていますと、月日とともに皆様の大きな変化を感じます。現場で生じる問題解決能力も格段にアップしていきます。
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