NEW!!【JIMCCA稲田校長いよいよ年内に書籍の出版へ!!】

【JIMCCA稲田校長いよいよ年内に書籍の出版へ!!】

これまで数多くの出版社から書籍出版のご依頼・打診をいただいておりましたが、なかなか私の希望に沿わず固辞して参りました。

「商業的に売れる本」(過度に誇張や偏る)というより、地味でも(笑)私の数多の実践経験を通し、「今本当に必要なこと」「私が書きたいこと」を表現できる本を書きたかったという想いがあるのです。

できれば我が子や孫子に「遺書」として残せるぐらいのもの、一点の曇りもなく、本当に大切で必要なことを綴りたいと思っています。

そんな折、「出版の件で・・」とお電話があり、今回お話しを伺うことになりました。

  • 知名度(マスコミへの露出)
  • 実績(体験談や実例)
  • オリジナリティー(他にはない)

を高く評価していただいたようです。

ブログ記事をご覧ください

 

 

http://blog.livedoor.jp/icoaching/archives/51604362.html

NEW!【企業研修】【管理職・リーダー研修】「フォローアップ研修中の田中さん(仮称)より「起死回生」目標達成の嬉しいお知らせをいただきました。」

【企業研修】【管理職・リーダー研修】「フォローアップ研修中の田中さん(仮称)より「起死回生」目標達成の嬉しいお知らせをいただきました。」田中さんにはいったい何が必要だったのでしょうか?

田中さん!まずは目標達成おめでとうございます。

6月の強化月間で高い目標の達成は見事です!

フォローアップのためのお電話をさせていただいた時が、丁度たいへん苦戦している状況にあったということで、とても良いタイミングでよかったと思います。

「上手くいくには上手くいく理由が」「うまくいかないには上手くいかない理由が」あるだけなのです。

詳細はブログ記事をご覧ください↓

http://blog.livedoor.jp/icoaching/archives/51603727.html

NEW!7-8月企業研修受付中!結果がでなきゃ研修じゃない!【企業研修/管理職・リーダー研修】【「九州一になりました(2015.6月度)」上場企業A社様管理職唐川さん(仮称)より】

「九州一位になりました。」唐川さん(仮称)から嬉しいご報告をいただきました。

唐川さんは現在組織のボトムアップ(スキルアップ・レベルアップによる業績向上)がミッションとして掲げられています。

道のりはかなり険しいものがあります。

マンネリ化した部下の意識と行動の改革による業績向上をはからねばなりません。

この難題に取り組んだ唐川さん。

配属先の雰囲気は、「私達の牙城を崩さないでください」と言わんばかりの閉鎖的なよくある雰囲気です。

お約束通り、「うつぼね様」がご健在(笑)

ブログ記事をご覧ください↓↓

http://blog.livedoor.jp/icoaching/archives/51602972.html

7-8月企業研修を受付中です!「結果がでなきゃ研修じゃない」詳しくはお問い合わせください。

0120-233-305 JIMCCA[ジムカ]へ。

NEW!【企業研修】【リーダーの能力開発(再発見)がいかに重要か】

某企業様のリーダー管理職研修での一コマ。

リーダーに必要なこととは?に対し出てきた答え。

リーダーとしてどれも必要なことです。

・販路拡大

・営業力を上げる

・マーケティング

・販促企画

・人脈を生かす

・固定費を下げる

・業務効率を上げ、業務ロスを減らす

・良いサービスとよい商品の拡大

・利益を上げる

ここから。ここからが研修です。

大矢さん(仮称)が導き出した答えとは?

ブログ記事をご覧ください。

 

http://blog.livedoor.jp/icoaching/?blog_id=2537572

NEW!【企業研修の成果】【全国トップセールス賞おめでとうございます!】

【全国トップセールス賞おめでとうございます!】

某企業様グループの全国大会。

全国各地から優秀な方々が集まる中で、檀上に立ってスピーチをするのはお馴染み廣瀬さん。

JIMCCAでリーダー研修(企業研修)を受講中の廣瀬さんから写真とともに朗報が入ってきました。

福岡県という関東から比べると非常に小さな市場において、関東、関西勢を押しのけ堂々の全国一位。「トップセールス賞」を獲得した廣瀬リーダー。

ブログ記事をご覧ください。

NEW!【企業研修】「リーダーシップ強化研修」-東京- 葉山研修センターにて。

 

大手企業様の「リーダーシップ強化研修」を賜り、同企業様保有の研修施設において2日間に渡り実施させていただきました。

研修を取りまとめていただいている研修課の担当課長様、係長様はじめ課の社員の皆様方の並々ならぬ情熱「これまでにない研修を!」をという期待を一心に受けスタートいたしました。

詳細はブログ記事をご覧ください。