2017夏の「企業研修」ご予約受付中！８月２７－２９はご予約済みとなりました。「仮予約」（キャンセルによるペナルティーはありません）も受付しております。

現在、「研修」を検討中の企業様に置かれまして、ひとまず仮予約の後、社内稟議や社内調整、研修内容の中身の吟味に入っていただけます。

「仮予約」後のキャンセル料は発生いたしません。

詳しくは、メール、お電話でお問い合わせください。

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※上記時間外は転送または折り返しのお電話になります。

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１０年目５万人以上の人が目にした稲田コーチのブログ！掲載中！

「どうしたら人がよりよくなるのか」「どうしたら人が幸せになるのだろう」

そんなことを考え研究し続けている稲田コーチ。

「答えはごく身近にあります。」

そのことを実証すべく、受講生や多くの皆様に「体験談」としてご協力いただき、

また日々の「研修」「授業」「パーソナルコーチング（個別のご相談）」の中からの学びや気づき、皆様のお役に立てるようなことを、

「大切なこと」としてご紹介しております。

「笑い」や「リラックス」も大切ですので、「ああ大濠公園」「イナッサンの博多のグルメ」のコーナーも好評掲載しております。

このブログも１０年目、５万人以上の方にご覧いただいております。

いつのまにか永く愛されるブログになりましたことを心から喜び、さらに皆様の

生きるヒントや、「笑える　学べる　ほっとする」ブログでありたいと願っております。

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本日２０日ー２４日金曜日まで、今週いっぱい「企業研修後のフォローアップ研修」がスタートします。

該当いたします企業様の研修ご参加さの皆様に置かれましては、ご準備の程よろしくお願い申し上げます。

「忘れない」「定着させる」「向上する」ための研修。

私共に研修直後には多大なご評価をいただきましたが、重要なのは、上記項目。

継続して実践し、さらに効果と結果を高めることができるかがポイント。

該当する企業様の社員の皆様頑張って参りましょう！！

JIMCCA

「その時だけよかった研修」「2週間で忘れる研修」そんな研修もうそろそろやめましょうよ。

「効果と結果につながる持続性の高い研修」そんな研修を目指してJIMCCAジムカは取り組んでおります。

企業様によっては、有望な管理職リーダーを「個別研修」で半年～1年私共にお預けいただいているケース。リーダーの成長やそれに伴う実績の大幅な向上により、3年以上「個別研修」をご依頼いただいているケースもございます。

「個別研修」は「個」の力を最大限に高める効果があり、「個」の成長が会社に利益をもたらします。

「エースの育成研修」と呼んでおりますが、「エース」を育成することで、周囲に「できる」（無理やできないという先入観を取り払う）ということをこれ以上のないわかりやすい形で周囲に「意欲」をもたらします。

「エース」が「人間力」「コミュニケーション力」を高めることで、周囲を巻き込んで、組織をさらに活性化していく段階を、「スーパーエースの育成研修」と呼んでおりますが、この段階になりますと、明らかに業績が向上しています。

理想は、上記のように「エース」の育成から「スーパーエース」の育成、そこから組織全体の底上げと活性化になります。（サブリーダー、一般社員研修の並行がさらに効果を高めます）

しかし、概ね企業様は、研修対象者の日程、研修予算等のご都合により、集合研修が主流でございます。

集合研修のメリットは、「参加他者からの刺激を受ける」「気づきのシェア」などが挙げられます。逆にデメリットは、「大勢の中に埋もれてしまう（真剣みが出ない、自分のこととして捉えられない）」また、短期間で行うため、その後の仕事の多忙などで、「忘れる」（定着しない）傾向が高くなります。

この問題を解決するために、実施しているのが、

「集合研修（集中研修）」のメリットを最大限に発揮しつつ、「継続研修」「個別研修」のメリットを取り入れるという試みです。

実際には、「電話での個別研修」では、集合研修では見られない（聞かれない）様々な本音や問題点が出てきます。実はこの本音にこそ、そこを改善向上していく研修の意味があります。

その効果については、企業様より「今までこんな取り組みはなかった」「結果が数字に現れてきた」などの感想をいただいております。

「個別電話研修」は、講師側にも、豊富な体験経験が必要になり、尚且つ、相当な時間とエネルギーが取られるため、実行はなかなか困難なものでありますが、

JIMCCAジムカは、あくまでも「効果と結果」にこだわり、関わった皆様が「よくなる」（変化・変容、スキルアップ、レベルアップ）をするための「最善」を追求しております。

２０１７年1月の最初の「集合研修」後の「電話による個別フォローアップ研修」が本日よりスタートします！

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【企業管理職リーダー研修】１／23-24実施速報をブログ記事にてご紹介

企業様からのご感想をいただき、「人が組織が明らかに変る」お手伝いをさせていただきとても光栄でございました。

速報記事は下記ブログでご紹介しております。

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「どうしてJINCCAジムカを選んでいただいたのですか？」

受講生の皆様、特に新しく受講生になられた皆様によくお聞きするご質問です。

お聞きしなくても自分からお話いただけることもよくあります（笑）

●ホームページの体験談や稲田コーチのブログからとても温かい雰囲気や人間味を感じた。

このような趣旨のお言葉が圧倒的に多く聞かれます。

嬉しいですね～

JIMCCAジムカの原点は、

『目の前の人をよくしたい』

なんです。

もう１０年に渡りこの理念を続けています。

一切の妥協はありませんし、

目の前の人がよくなるためには、

時には、言いにくいこと言うようにしています。
「稲田コーチのブログ」も10年継続していますが、

たった一人のお役に立てたら…

そんな気持ちで続け、この1月には、総訪問者数が5万人を超えました。

創業時の原点と理念を大切にしております。

このような思いが、

実績と実証として一つづつ、積み重ねて来た結果かなと感慨深いものがあります。

●問い合わせに対しメールで丁寧に返信してくださった。

このようなお言葉もいただきます。

問い合わせ時のメールに、問い合わせのきっかけや、今の状況やどんなことに生かしたい…

などを少し加えていただきますと、これまでの体験経験より、おおよその状況やどのように生かせるのかを踏まえてお返事することができます。

皆様、最初はどんなアカデミーかなあと不安があると思いますし、最初から誠実にこのようなアカデミーです。とお伝えした方が、お問い合わせいただいた皆様にも選択しやすいと思います。

●問い合わせ後の執拗な営業電話が全くなかったことに驚きました。

このようなお声も多々あります。

JIMCCAは、「質」を重視し、大量生産の利益追求を目的とせず、緒方洪庵型の経営（会社が回ればよい）を目指し実施しております。

場所代（家賃）や人件費や経費を最小限に抑え、最大限の効果を出すことを念頭に置いております。

ですので、現在は、ご紹介（口コミ）とホームページからのお申し込みが中心となっており、無理な（執拗な）営業（電話）は一切致しておりません。

●内容が実践的でおもしろそうでした。

こんなお言葉もいただきます。

こちらの言葉も嬉しいですね～
楽しく、おもしろく、深く、実践的であることを重要視しております。

さらに、既存の枠に囚われない で、効果と結果にこだわっています。

教科書通りに進めないことに驚かれる方もいらっしゃいますが（笑）

個々に違う環境や状況、目指す目的が違うので、「おまかせ料理」のような「ライブレッスン」が中心となります。

教科書通りに進めるのは簡単です。

教科書に載ってないことをふんだんに取り入れていき、個々の実践の場に適応できるように工夫していきます。

同じレッスンは無い

ということで、6年以上、中には9年以上
学び続けている方がいらっしゃいます。

ありがたいことです。
頭が下がります。

……………

JIMCCAジムカをお選びいただきありがとうございます。

「目の前の人をよくしたい」という原点と理念を大切にし、実施するうちに、

「人の再生」という難しい分野に挑戦し、
しいては、「企業の再生」という分野にまでその活動の幅を広げております。

人の本来持つ魅力を引き出し、伸ばし、

スランプを抱える人を「再生」し、

人をよくし、会社を社会をよくしていくことがJIMCCAジムカの役割であることを忘れずに、皆様と共に邁進いたしたいと願います。

以上