NEW! F社様のフォローアップ個別研修は2月7-8日に実施いたします。

F社様のフォローアップ個別研修は2月7-8日に実施いたします。

約1年前から実施してきました「M・C・S研修」

●Man-Power (人間力)

●Communication skills (コミュニケーション力)

●Sales strengths (営業力)

現在のところの業績は、前年比約170%アップとお聞きしております。

●Man-Power (人間力)

●Communication skills (コミュニケーション力)

●Sales strengths (営業力)

個々にこの水準を上げ、全体(チーム)として連動する水準が上がれば上がるほど業績が上がります。

全体(集合)研修後、1年に渡り毎月一度の割合で実施して参りました研修も残すところ来月で最終となります。

個々に向き合わせていただき、個人差があるものの、3つの力の底上げができ、業績にもプラスの影響が与えられたかと存じます。

前年比170%アップということですが、F社様の個々の力にはまだまだ伸びしろがあります。本来、前年比で言うと、400%ぐらいアップする潜在的な力があると感じます。

2年目でさらなるステップアップのための研修を実施させていただきたく思います。

 

 

 

 

某上場企業人事部様向け「隙のない面談力研修」は、1月12、15、に続き19日に実施いたします。

人事部様向け「隙のない面談力研修」を実施中。

4000人規模の企業様の人事部様になりますと、社員との面談(面接)数もその目的に応じて相当数に昇ります。

一人あたりに割ける時間も「30分」などごく限られた時間になることがほとんどです。

そのごく限られた時間内で、目的を達成していくには、面接側のトータル力を駆使、

つまり「隙のない面接力」が必要になります。

昨年第1回目の研修後、順調に推移しているとのこと。

フォロー研修において、イレギュラーなケースや難しいケース等の具体的解決のためのフォロー研修を実施いたします。

相手社員の人生をも左右することもある人事部様の「面接」

その役割は大きく、決して手を抜くわけにはいきませんし、個々の面接力を最大限に高める必要があります。

やりがいのあるポジションでもありますので、「隙のない面談力」を身につけて参りましょう。

 

 

NEW!某大手企業様の研修後に、個人としてさらに受講希望の皆様、本日より開始いたします!

某大手企業様の研修後に、個人としてさらに受講希望の皆様、本日より開始いたします!

個人的に向上心を持つ方の多い企業様は、その集合体でございますから、その強さは半端ではございません。

企業様主催の企業研修の枠を超えることで、さらに個別に具体的に深く関わること、強みの強化、弱点補強、など「個人技」の向上が図れます!

さあ!新たな高みに向け、頑張って参りましょう!!

 

NEW!4日間ぶっ通し!第2回目営業課長研修・電話フォローアップ研修を受講いただいた皆様、お疲れ様でございました。

4日間ぶっ通し!営業課長研修・電話フォローアップ研修を受講いただいた皆様、お疲れ様でございました。

回を重ねる毎に「数字」として表れます皆様の結果にとても嬉しく思います。

ちょっとしたきっかけで化けることがある

そんな経験も「実感」として感じていただいたと思います。

人間力・コミュニケーション力・発信力・求心力・周囲を巻き込む力など総合力を試される営業課長というリーダー職。

たいへんですが、「やりがい」があるポジションです。

「人間」として成長しないかぎり、成果があがらないので、

「人間」としても皆様は大きな成長をなさっていると感じます。

この調子で、3回、4回と研修を続けて参りましょう!!

JIMCCA

 

 

NEW! 企業管理職リーダー研修後のフォローアップ研修について。D社様の管理職リーダーの皆様、今週は第2回目です!続々と結果がでてきております。今週もはりきって参りましょう!!

企業管理職リーダー研修後のフォローアップ研修について。D社様の管理職リーダーの皆様、今週は第2回目です!続々と結果がでてきております。今週もはりきって参りましょう!!

個別フォローアップ研修の効果が続々と報告されています。

中には、「研修後に心を入れ替えました」そして、「具体的にやり方を変えることで、9月度は好調な結果で終えることができ、10月もその勢いを継続しています!」

そのような声も聞かれ、私共としても喜びと同時に、やりがいを感じております。

D社の該当します管理職リーダーの皆様、今週もよろしくお願いいたします!

JIMCCA

 

 

 

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NEW!【スクール】本日より受講スタートのS様及び近々受講スタートの皆様、ご来校心よりお待ちいたしております。

「論より証拠」と言いますが、JIMCCAジムカも10年かけて、様々な具体的な結果を積み重ねて参りました。(一部体験談やブログに記載)

昨日も8年来、研修を賜っておりますある企業の社長様とこれまでの経緯を振返る機会がありました。その社長様自身が8年前のどん底から、1社目をマイナスから60億企業へ、2社目も50億企業へ、と短期間で目覚しい成長を成し遂げられました。「社員とその家族を幸せにしたい」その思いが着実に実を結んでいったわけです。人の本来持てる力の凄さや素晴らしさを引き出す(調え&促し等)「アイシキ」コーチングがその社長様の人生を大きく変えるきっかけとお手伝いができたわけです。また社長様から送りこまれた(研修に)部下の中から目覚しい活躍をする方々が出てきました。

一番驚いたのが社長ご自身です。

人が持てる力を引き出したとき、本来持てる力を発揮したとき、に起こるこの現実の結果に。

『「人の育成」とはこういうことなのですね。』社長様の言葉が印象的でした。

さらに、『「人材育成」という名のもとに、それまでまでやってきたことは何だったのだろう』という言葉も。

また、スクールにおいて個人で受講していただいた皆様、個人で個別のコーチングを受けていただいた皆様にも「変化」(効果と結果)のご報告をいただいております。

いずれのケースも、伸びる方の共通点として、「素直」「継続」が挙げられます。

その時の状況がどうであれ全く問題はありません。自分の気持ちに「素直」であり、大切だと思うことを「素直」に吸収し、実践し、それを継続するだけのことなのです。

頭の良し悪し、仕事ができるできない、自信があるなし、など全く関係ございません。

「素直」に実践し、それを「継続」してみてください。

必ず「変化」が出てきます。

10年に渡り、多くの受講生の方々がそれを体験しています。

さあ!本日からスタートのS様はじめ、皆様のご来校を心よりお待ちしております。

JIMCCA