本日１月２９日より、「体験レッスン」「２回レッスン」「パーソナルコーチング」の改定実施を行います。ホームページは修正されています。

詳細は、

パーソナル２回レッスンコース↓↓

http://www.fca-icoaching.com/course/course07.html

体験レッスン↓↓

http://www.fca-icoaching.com/course/course04_taiken.html

パーソナルコーチング・カウンセリング（個別のご相談）↓↓

http://www.fca-icoaching.com/course/course06_personal.html

ＪＩＭＣＣＡ

ＪＩＭＣＣＡ福岡コーチングアカデミーでは年間を通して受講生を募集しております。

１０年以上に渡り、「質」の重視。大量生産をしないという方針（理念）のもとで今日まで継続しております。

その成果につきましては、体験談やブログで可能な限り（一例）ご紹介させていただいております。

卒業生（修了生）に皆様は各方面でご活躍中で、多くの皆様が「質の高さ」「希少価値」「実効性」「効果と結果」を誇りに思っていただいております。

この伝統を守り続けていきたいと存じます。

スクール受講生募集受付中！２０１８も「質」を重視。上級コースは毎月２名様限定を維持させていただきます。

お問い合わせは、「お問い合わせ画面」より。

ご質問や体験レッスン等お気軽にお問い合わせください。

JIMCCA企業研修実績＆体験↓↓

http://www.fca-icoaching.com/voice/index.html

JIMCCA効果と結果に結びつく企業研修について↓↓

http://www.fca-icoaching.com/kensyu/index.html

「福岡・東京」企業研修・企業管理職リーダー研修・コミュニケーション、コーチング、人材育成研修のご用命は、JIMCCAジムカへ。

http://www.fca-icoaching.com/inquiry/index.php

IMCコーチングとは？

http://www.fca-icoaching.com/icoaching/index.html

本コースの前に個別３回レッスン

http://www.fca-icoaching.com/course/course07.html

初級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_01.html

中級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_02.html

上級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_03.html

体験レッスン

http://www.fca-icoaching.com/course/course04_taiken.html

稲田　昇紹介　実績と経歴

http://www.fca-icoaching.com/coach/inada_noboru.html

笑える　学べる　ほっとする　稲田コーチのブログ

http://blog.livedoor.jp/icoaching/

ＪＩＭＣＣＡ／ニュース＆トピックス↓↓

http://www.fca-icoaching.com/news/

福岡｜東京｜広島｜熊本｜九州｜全国｜コーチング｜企業研修｜

人材育成｜企業研修とコーチングスクールのJIMCCAジムカ

コミュニケーションとIMCコーチング

JIMCCA福岡コーチングアカデミー

JIMCCA東京IMCコーチング

F社様のフォローアップ個別研修は２月７－８日に実施いたします。

約１年前から実施してきました「Ｍ・Ｃ・Ｓ研修」

●Ｍａｎ－Ｐｏｗｅｒ　（人間力）

●Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ　ｓｋｉｌｌｓ　（コミュニケーション力）

●Ｓａｌｅｓ　ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ　（営業力）

現在のところの業績は、前年比約１７０％アップとお聞きしております。

●Ｍａｎ－Ｐｏｗｅｒ　（人間力）

●Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ　ｓｋｉｌｌｓ　（コミュニケーション力）

●Ｓａｌｅｓ　ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ　（営業力）

個々にこの水準を上げ、全体（チーム）として連動する水準が上がれば上がるほど業績が上がります。

全体（集合）研修後、１年に渡り毎月一度の割合で実施して参りました研修も残すところ来月で最終となります。

個々に向き合わせていただき、個人差があるものの、３つの力の底上げができ、業績にもプラスの影響が与えられたかと存じます。

前年比１７０％アップということですが、Ｆ社様の個々の力にはまだまだ伸びしろがあります。本来、前年比で言うと、４００％ぐらいアップする潜在的な力があると感じます。

２年目でさらなるステップアップのための研修を実施させていただきたく思います。

人事部様向け「隙のない面談力研修」を実施中。

４０００人規模の企業様の人事部様になりますと、社員との面談（面接）数もその目的に応じて相当数に昇ります。

一人あたりに割ける時間も「３０分」などごく限られた時間になることがほとんどです。

そのごく限られた時間内で、目的を達成していくには、面接側のトータル力を駆使、

つまり「隙のない面接力」が必要になります。

昨年第１回目の研修後、順調に推移しているとのこと。

フォロー研修において、イレギュラーなケースや難しいケース等の具体的解決のためのフォロー研修を実施いたします。

相手社員の人生をも左右することもある人事部様の「面接」

その役割は大きく、決して手を抜くわけにはいきませんし、個々の面接力を最大限に高める必要があります。

やりがいのあるポジションでもありますので、「隙のない面談力」を身につけて参りましょう。

某大手企業様の研修後に、個人としてさらに受講希望の皆様、本日より開始いたします！

個人的に向上心を持つ方の多い企業様は、その集合体でございますから、その強さは半端ではございません。

企業様主催の企業研修の枠を超えることで、さらに個別に具体的に深く関わること、強みの強化、弱点補強、など「個人技」の向上が図れます！

さあ！新たな高みに向け、頑張って参りましょう！！

4日間ぶっ通し！営業課長研修・電話フォローアップ研修を受講いただいた皆様、お疲れ様でございました。

回を重ねる毎に「数字」として表れます皆様の結果にとても嬉しく思います。

ちょっとしたきっかけで化けることがある

そんな経験も「実感」として感じていただいたと思います。

人間力・コミュニケーション力・発信力・求心力・周囲を巻き込む力など総合力を試される営業課長というリーダー職。

たいへんですが、「やりがい」があるポジションです。

「人間」として成長しないかぎり、成果があがらないので、

「人間」としても皆様は大きな成長をなさっていると感じます。

この調子で、３回、４回と研修を続けて参りましょう！！

ＪＩＭＣＣＡ