最も効果が高い社員研修の形。
それは、JIMCCA ジムカの個人向けの講座（基本・中級・上級コース）を社員に受講機会を与える形です。
JIMCCA ジムカの受講生の皆様の多くは、所属している法人・団体で、その中心的役割を担うなど、活躍が目立っています。
（体験談・ブログ記事等で随時ご紹介しております）
半年、一年、2年、それ以上などの期間を通し、定期的に積み上げていけることで、
仕事以外の悩みが解決されることで、結局仕事へのモチベーションが上がる。
仕事の悩みを具体的に解決していける。
異業種の方々から良い刺激、影響、アイデア、知恵の恩恵を受けられる。
人間的にも一回りも二回りも成長できる。
など、ご本人が目指すもの、法人が目指すものの両立が叶います。
個人の意志で受講し、その受講料を法人が投資する形。この形が最も効果が高いと考えます。
個人のコースは、個人様に最も効果のある形をとっておりますので、それを法人の研修に該当させるやり方は、法人の研修として最も費用対効果が高い研修と言えます。
法人の研修ご担当者様、是非一度お問合せくださいませ。
JIMCCA
12月度受講生募集を開始いたします。
11月度も満員御礼。
12月度も若干名の募集となります。
お一人お一人の事情・環境・ご希望に合わせたセッション授業を主に取り入れております。
「質を大切にし、大量生産しない」
創業以来のJIMCCA の方針を継続しています。
受講生の皆様の満足度（効果と結果）の高さに裏付けされております。
まずは体験レッスン&説明会にお申し込みください。
随時実施しております。
JIMCCA
「コーチング」に関心が増している昨今。
福岡コーチングアカデミーの個人向けの講座や企業様からの研修のお問い合わせが増加しております。
宝塚のケースのように、
「伝統」だけでは済まされないのは、企業も同じ。「今まではこうしてきた」が通じない現在において、個人や企業が、目標（ゴール）達成の手段として、また社員（個人）のモチベーションを上げる手段として極めて有効であることが認められ始めています。
まずは、最新のコーチング「IMCコーチング」を是非体験しに来てください。
そここら何かが変わり始めます！
まずは体験レッスン（個別説明会）へ！
現在たいへんこ好評をいただき、11月度は、残り一枠（一席）となっております。
内容（質）を重視し、安易に大量生産しないというジムカの創業期からの理念を大切に守っております。
JIMCCA
社内アンケート調査で社長と社員の思惑の乖離が発覚。社長に足りなかったものは…経営者コーチング研修開始。
経営者の皆様がなぜコーチング研修を受けるのか。
これは、社員にアンケートを取るとその答えがたちどころに出てきます。
経営者と社員の間に、意思・意識の乖離が生じるはよくあることです。
経営者の思いをできるだけ社員に伝えるためには、経営者の思いと社員の思いの間に、表現力・伝える力（工夫）が必要になります。
かの松下幸之助さんは、伝わるまで言い続げなさいと言われたといいますが、
表現力・伝える力（工夫）が必要です。
JIMCCA ジムカには、皆様それを学びに来られます。
より多くの経営者様に、社員との意識の乖離による様々な経営リスクが生じませんよう、サポートさせていただきたいと存じます。
経営者コーチング研修（エグゼクティブコーチング研修）は随時受け付けております。
詳しくはお問い合わせくださいませ。
JIMCCA
11月度受講生募集【無料体験レッスン（講座説明会）受付中】
１０月度もおかけざまで一番人気の上級コースは、満席を賜りました。お一人お一人の状況とご希望に合わせて進ませるスタイルのため、また既存の受講生の皆様の受講に支障をきたさないため、毎月の募集枠は限定ごく少人数とさせていただいております。そのためお待たせするなどたいへんご迷惑をおかけするケースがでてきております。
１１月度も既に受講が決まった方もいらっしゃり、全体のバランスを考え、残り募集枠も若干となります。
是非お早めに一度体験レッスンにおこしくださいませ。
体験レッスン↓↓
https://www.fca-icoaching.com/course/course04_taiken.html
