この秋自分を変える！働き方改革に対応できる自分へ！

働き方改革は、時短（労働時間短縮）を求められますが、一方で成果（結果）も当然求められます。

時短と成果を出すという難しい局面に迫られることを想定し、自分の能力を最大限に生かすこと、対人関係をスムーズに行い、極力トラブルに引き込まれないこと、さらに他者との協力により効率と成果の向上が求められます。

もはやコミュニケーション能力の向上は必須の時代となりました。

既に到来している働き方改革の影響に早急に対応するためのコミュニケーション能力を身につけましょう。

「この秋から自分を変える！」

まず体験レッスンにお越しください。

↓

体験レッスン

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JIMCCA企業研修実績＆体験↓↓

http://www.fca-icoaching.com/voice/index.html

JIMCCA効果と結果に結びつく企業研修について↓↓

http://www.fca-icoaching.com/kensyu/index.html

「福岡・東京」企業研修・企業管理職リーダー研修・コミュニケーション、コーチング、人材育成研修のご用命は、JIMCCAジムカへ。

http://www.fca-icoaching.com/inquiry/index.php

IMCコーチングとは？

http://www.fca-icoaching.com/icoaching/index.html

本コースの前に個別３回レッスン

http://www.fca-icoaching.com/course/course07.html

初級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_01.html

中級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_02.html

上級コース

http://www.fca-icoaching.com/course/course01_03.html

稲田　昇紹介　実績と経歴

http://www.fca-icoaching.com/coach/inada_noboru.html

笑える　学べる　ほっとする　稲田コーチのブログ

http://blog.livedoor.jp/icoaching/

ＪＩＭＣＣＡ／ニュース＆トピックス↓↓

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コミュニケーションとIMCコーチング

JIMCCA福岡コーチングアカデミー

JIMCCA東京IMCコーチング

お盆明け！本日より企業研修・スクール生の募集を開始しております。

皆様、お盆はいかがお過ごしになられましたでしょうか。

ＪＩＭＣＣＡジムカは本日より通常業務に入っております。

来週、８月２０日（月）より２７日（月）までは、企業研修で予約が一杯となっております。その他のスケジュールでご予約くださいませ。

ＪＩＭＣＣＡ

【夏季休暇のお知らせ】

８月１０日（金）ー８月１６日（木）を夏季休暇とさせていただきます。

１７日金曜日より通常通り営業させていただきます。

※８月１１日（土）は遠方からのご来校される受講生の方を交えて特別レッスンを開催する予定です。

ご希望される皆様は事前にお申込ください。

詳細は直接お問い合わせくださいませ。

ＪＩＭＣＣＡ

受講生の皆様も、毎日ブログを見ていただいている方と、見ていない方にはその成長の違いを感じます。

その時は他人事と思って見ていても、自分が同じようなケースに遭遇したときの対応が全く違ってきます。

転ばぬ先の杖

日々これ成長の１ページに。

是非稲田コーチのブログをご覧ください。

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猛暑の中、ＪＩＭＣＣＡのアカデミーの皆様が、それぞれに頑張っておられると思います。通常ですと、暑い夏のがんばりが、９月以降に大きく影響する旨をお伝えしておりますが、この夏の暑さは、命の危険が伴う暑さでございます。

頑張り過ぎないように頑張ってください。

このようなときこそ、ＪＩＭＣＣＡの真骨頂、結果から逆算した「知恵と工夫」の思考法とメンタル（心）とアクション（行動）のバランス力を発揮してください。

体の疲れが、メンタルの疲労を呼び込むケースが多々ございます。

少しでもお時間があるときに、レッスン（授業）にお越しください。

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８月２日現在、

スクールレッスンの予約不可日についてお知らせいたします。

８月１０日ー１６日（夏季休暇）

８月２１日ー２７日（出張研修のため）

日に日に日程が詰まっていくため、ご予約ご連絡はお早めにお願いいたします。

ＪＩＭＣＣＡ

「コーチング研修」のお問い合わせが増える8月。企業、公的機関、団体様からお問い合わせを頂いております。

「コーチング」の必要性が浸透してきたと感じます。

上司の部下に対するパワハラの問題

「メンタルヘルス」の不調を訴える社員、職員様の増加問題。

働き方改革による仕事の効率化を余儀なくされる現状。

など、その効果的な対応策として「コーチング」のニーズが高まっているわけです。

JIMCCA ジムカでは上記の諸問題に数年前から取り組んでおります。

その効果や結果は、実証体験談として一部ホームページに掲載させていただいております。

「コーチング研修」

8月実施分もまだ空きがございます。

是非一度、お問い合わせくださいませ。

JIMCCA