JIMCCA福岡コーチングアカデミー[企業研修・コミュニケーション・カウンセリング]全国対応
2020/03/23
【好評】自宅に居ながら受講可能！JIMCCA（ジムカ）のWEBレッスン＆電話レッスン！！
コロナウイルスによる「気持ちの低迷（不安）」が広がりを見せる中、このような状況下であるからこそ、「自己成長のチャンス」と捉え、３月より下川様（仮称 北九州市）をはじめ、複数の皆様が受講をスタートされています。
従来通り、対面のレッスンも個別＆少人数レッスンで安心です。
JIMCCAでは、早くより遠隔レッスンとして、スカイプによるWEBレッスン、電話による音声レッスン、lineやfacetimeによるレッスンを行っております。
自宅に居ながら、または職場の会議室等よりレッスンが可能でございます。
詳しくはお問い合わせください。
JIMCCA
2020/03/23
【アクロス登山レッスン今年度（２０２０年１２月末まで）の中止のお知らせです。】
昨今のコロナウイルスの世界的な広がり及び日本での未だ収束の見込みが立たない状況において、皆様の安全確保の見地から、２０２０年度のアクロス登山レッスンは、一時中止させていただきたく存じます。
毎回楽しみにされていた方々にはたいへん心苦しく申し訳ない気持ちでいっぱいでございますが、コロナウイルスの収束のタイミングを見て、再開予定でございますので、暫くの期間お待ちくださいませ。
尚、再開の目途が立ちましたら、こちら（HPのサイト）よりご案内させていただきます。
よろしくお願い申し上げます。
JIMCCA
GAFAの成功に学び、人とプロダクトを世界基準に！「GAFAプロジェクト／コーチング研修」４月よりスタートします！！
GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）を成功に導いた伝説のコーチ「ビル・キャンベル」の手法を「企業文化」に取り入れ、業績・パフォーマンスの向上という結果につなげる。会社の未来を担うマネージャー（リーダー）の育成と、チームで結果を出す「コミュニティー」文化を社内に根付かせることを目的とする。
１社様年間の研修導入決定いたしました。
コロナが落ち着くまでは、WEB会議システムを利用し、社員の安全を確保しながらも、今こそ内部の充電期間であり、コロナ明けに向けての準備期間としての絶好の機会と捉えて参ります。
研修の詳細については直接お問い合わせください。
JIMCCA
2020/03/02
【好評】自宅に居ながら受講可能！JIMCCA（ジムカ）のWEBレッスン＆電話レッスン！！
従来通り、対面のレッスンも個別＆少人数レッスンで安心です。
現在コロナウイルスの広がりを受け、受講生の皆様から日常の不安、今後の不安の声が寄せられています。
こんな時こそ前向きに！日常を淡々と、日々一生と過ごして参りたいところです。
JIMCCAでは、早くより遠隔レッスンとして、スカイプによるWEBレッスン、電話による音声レッスン、lineやfacetimeによるレッスンを行っております。
自宅に居ながら、または職場の会議室等よりレッスンが可能でございます。
詳しくはお問い合わせください。
JIMCCA
2020/02/25
3月1日（日）アクロス登山レッスン中止のお知らせです。
昨今のコロナウイルスの影響を鑑み、ご参加の皆様の安全を期すため、今回のレッスンは中止させていただきます。
お楽しみにされていた方も多いと思いますが、ご理解の程よろしくお願い致します。
尚、今後の開催に関しましては、改めてお知らせいたします。
JIMCCA
１兆ドルコーチ（ダイヤモンド社）の本が１０万部を超え、大きな反響を呼んでいるようです。
GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）の現在の時価総額数千億ドルの価値になるのを助けた伝説のコーチビルキャンベル。
ジョブズの師であり、グーグルの創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。
同氏の手法は、GAFA等最先端のテック企業に「愛」を導入し、個人としてチーム（集団）としても会社のために全力で取り組む「コミュニティー」として機能するチームを作り、「優れたマネージャー」＝「優れたコーチ」の育成に力を注いだ。
これらのことより、社員研修、リーダー、管理職、マネージャー研修に「コーチング研修」の導入を検討する企業が増加中です。
ビルキャンベル氏は、フットボールというスポーツコーチ出身。JIMCCAの稲田コーチはバスケットボールのコーチ出身。
同じスポーツコーチ出身で、結果にこだわり、結果を導くためのプロセスを大事にし、個々の成長のみならず、チームとして強くしていくこと重きをおくことを重視し、
その経験をビジネスの現場にも導入したことも偶然にも同じ。
もちろんビジネス（チーム）に愛を導入したことも。
スポーツのチームを預かるコーチは、愛と情熱、人を見る観察力や洞察力、状況に応じたコミュニケーション力、判断力や分析力、先をみる創造力、人間力などの総合力が必要です。
一般的な「研修講師」や「コンサルタント」とは役割が違います。
相当中に踏み込んでいきます。企業様にとっては、あまり中に入りこんでほしくないと思われることも多々ありますが、「働き方改革」「ハラスメントへの対応」等で苦慮しておられる中、「結果」を出すことのゴールは不変です。
会社も取り組み方を抜本的に変える時期に来たと言えます。
GAFAの成功例に習い、強いチームを作る。結果が出せるチームを作る。優れたマネージャー（優れたコーチ）を醸造する。
そのための、「コーチング研修」をご提唱いたします。
尚、コーチがチームに関われるには、チーム数に限りがございます。
貴社におかれましては、最も期待し最も強化したいチーム及びチームメンバーを厳選していただきたく存じます。
ビルキャンベルも言っていたように、コーチャブル（コーチングを謙虚に誠実に受ける姿勢のある人）な人でないと全く効果がありません。
（元々採用さえされないようですが）
JIMCCAでは、全て稲田コーチが責任持って対応させていただきます。
ご不明な点、お問い合わせはメールinfo@fca-icoaching.com
または、電話（０９２－７１３－７１７１ ※折り返しご連絡いたします）でご連絡くださいませ。
JIMCCA
