『明日輝くママになる！』
～子育ての悩みにサヨナラ 自分らしく生きる３つの方法～
子育ても仕事も女性としても
欲張りに生きたい。
あなたに贈るあなたがあなたらしく生きる方法
是非読んでください。
コーチ！
この表紙の写真、娘と孫なんです。
題名とぴったりだと思い、使うことにしました。
私が今日（出版日）を迎えられたのは、あの日コーチとの出会いがあり、
「諦めない心」
を教えてもらったからです。
心から感謝しております。
今回の本も、コーチとともに考え、学んできた事が、私の血となり、肉となって、沢山織り込まれています。」
以上福島陽子さんより。
保育士として長年の経験と、ご自身の実体験から子育てママに届けたい…
そんな思いや夢をついに実現されました。
感激ですね～
ご自身の苦難のさ中に私と出会い、
「諦めかけた心」
を、
「諦めない心」
に変換されました。
そこからは、ひたすらその日が来ることを願って、毎日毎日取り組んできた、血と汗と涙の結晶です。
私自身、身近で見て、向き合ってきましたので、この誰もができないけど、
誰もが経験するかもしれない
そんな生きた経験を、
世の中の多くの子育てママにお伝えしていただきたいと願っておりました。
福島さんご本人がそのことを一番感じていたことでしょう。
苦難の渦中にある時は、
そこを抜け出すことで精一杯です。
しかし、
そこを抜け出した時には、
この経験をどなたかの役に立たせたい…
そんな思いに駆られる方も多々あります。
福島さんもその思いが強い方でした。
福島陽子さんの実体験、保育士としての長年の実践経験から生み出され「生きた書物」は、
まさしく本物です。
多くの方に読んでいただきたいと思います。
Amazonで購入可能です。
今週も実施！「GAFAプロジェクト研修」
個々のクリエイティブさを増強させ、「強みの増幅増強」へと進化させる。
それをチームに融合させ、チーム力としてパフォーマンス（成果と結果）を上げる。
縦割りの組織を、世界基準として言われる「ダイバーシティ」（思考の多様化）に照らし合わせ、コミュニティーとして機能させる。
猛烈な勢いで変化するビジネスの世界、社会情勢に対応できる人材育成を目的にした研修。
「デザイナー」の職種の方が「この案利益を生みそうですね」という発言が得られるまでに変化。
個々の強みの増幅とコミュニティーというチームへの融合が「ダイバーシティ」の名のもとにチーム及び会社の利益に結びつく結果に。
「GAFA」が主に採用している「コミュニティー」というチーム文化。
これはかつての日本の得意としていた文化でもあります。
JIMCCA
コロナ禍の現在においても増収増益、昨対数字維持、目標達成する企業様の「研修＆コンサル」を継続して実施しております。人の成長無くして会社の成長無しと昔からよく言われます。実にその通りだと思います。
会社における人の成長を、企業文化や役割分担のなかで、いわゆる「こなせる」ようになったことが成長とされてきました。しかし、コロナ禍の現在、前例がない、過去に経験がない状況において、頼りになるのは、一人一人の発想力や創造力。前例にとらわれない大胆な発想力と創造力、それに伴う行動力。さらにチームとして掛け合わせる力を出せる企業様が増収増益、昨対数字維持、目標達成を成し遂げています。
JIMCCAジムカが２０年近く取り組んできたもの、そのものです。
人も企業も変化と新しい成長をしなければ生き残れない時代。
新型コロナウイルスが我々に突き付けてきた大きな課題難題でもあります。
もう待ったなしの時代。効果の無い一斉研修、実践の場とかけ離れた研修、目的がない研修、大手の研修会社に任せておけば大丈夫という発想そのものから改める必要があります。
講師も数々の修羅場を実際にくぐってきた人間でないと務まりません。知識だけですと、ネット検索や書物で十分です。知恵を持つ講師、知恵を出させてくれる講師、さらに一人一人が自分でも気づかない特徴や強みに気づかせ、それをどう具体的に表現するのかまで導ける講師、アイデア、企画力やプロデュース力をも兼ね備えた講師でないと到底コロナ禍の現状打破まで望めません。
JIMCCAジムカは「研修＆コンサル」により具体的な変化をお約束いたします。
研修のご依頼はJIMCCAの問い合わせ画面よりお問い合わせください。
【本日１月４日より通常営業開始しております。】
４日５日はメールまたはお問い合わせ画面からのお問い合わせを受け付けております。
６日からお電話での受付開始（通常営業）いたします。
以上お知らせいたします。
JIMCCA
新年明けましておめでとうございます。
旧年中はたいへんお世話になりありがとうございました。
新型コロナウィルスという人類未曾有の経験の最中ではございますが、
こんな時だからこそ、JIMCCA ジムカは、企業様、個人様と共に「コーチング」という枠に囚われることなく、最善策を講じて参りたいと存じます。
具体的な問題点の対策
WEBコミュニケーションがもたらす新たな問題点の対策
など、コーチングや研修の枠を超え、コンサルやプロデュースも含めて、コロナ禍を乗り越えるお手伝いができれば幸いです。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
JIMCCA
１２月２５日（金）～２０２１年１月３日までを休業とさせていただきます。
２０２１年１月４日より通常業務となります。
※電話での受付開始は、１月６日からとなります。(4日、５日は電話受付はできません）
※メール受付、お問い合わせinfo@fca-icoaching.comは１月４日より通常通り可能でございます。
以上
JIMCCA
