JIMCCA福岡コーチングアカデミー[企業研修・コミュニケーション・カウンセリング]全国対応
「コーチング」に関心が増している昨今。
福岡コーチングアカデミーの個人向けの講座や企業様からの研修のお問い合わせが増加しております。
宝塚のケースのように、
「伝統」だけでは済まされないのは、企業も同じ。「今まではこうしてきた」が通じない現在において、個人や企業が、目標（ゴール）達成の手段として、また社員（個人）のモチベーションを上げる手段として極めて有効であることが認められ始めています。
まずは、最新のコーチング「IMCコーチング」を是非体験しに来てください。
そここら何かが変わり始めます！
まずは体験レッスン（個別説明会）へ！
現在たいへんこ好評をいただき、11月度は、残り一枠（一席）となっております。
内容（質）を重視し、安易に大量生産しないというジムカの創業期からの理念を大切に守っております。
JIMCCA
社内アンケート調査で社長と社員の思惑の乖離が発覚。社長に足りなかったものは…経営者コーチング研修開始。
経営者の皆様がなぜコーチング研修を受けるのか。
これは、社員にアンケートを取るとその答えがたちどころに出てきます。
経営者と社員の間に、意思・意識の乖離が生じるはよくあることです。
経営者の思いをできるだけ社員に伝えるためには、経営者の思いと社員の思いの間に、表現力・伝える力（工夫）が必要になります。
かの松下幸之助さんは、伝わるまで言い続げなさいと言われたといいますが、
表現力・伝える力（工夫）が必要です。
JIMCCA ジムカには、皆様それを学びに来られます。
より多くの経営者様に、社員との意識の乖離による様々な経営リスクが生じませんよう、サポートさせていただきたいと存じます。
経営者コーチング研修（エグゼクティブコーチング研修）は随時受け付けております。
詳しくはお問い合わせくださいませ。
JIMCCA
11月度受講生募集【無料体験レッスン（講座説明会）受付中】
１０月度もおかけざまで一番人気の上級コースは、満席を賜りました。お一人お一人の状況とご希望に合わせて進ませるスタイルのため、また既存の受講生の皆様の受講に支障をきたさないため、毎月の募集枠は限定ごく少人数とさせていただいております。そのためお待たせするなどたいへんご迷惑をおかけするケースがでてきております。
１１月度も既に受講が決まった方もいらっしゃり、全体のバランスを考え、残り募集枠も若干となります。
是非お早めに一度体験レッスンにおこしくださいませ。
体験レッスン↓↓
JIMCCAジムカのコーチングは、現実的な効果と結果にこだわっています。
「役に立つ」「使える」コーチング！
そのため、お一人お一人違う性格や価値観、さらに今の環境（職場や家族）や過去の経験に向き合わなけば、効果は見込めません。
単に知識を得るためでしたら、ネットや書物から得られる情報で十分だと思います。
しかし、それは、パブリック（不特定多数）な知識、情報であり、
個別の対応になっておりません。
「自分らしいコーチング」に落とし込み、日常自然な形で活用していただきたいと願います。
創業時より変わらぬジムカのスタイルです。
オンラインは、知識学習には問題ありませんが、対面に比べ人から得られる感覚的効果が劣ります。
コミュニケーションは、数字では表すことができない感覚的要素で成り立っていますので、
感覚を鍛えることがとても重要になります。
（もちろんスキル学習も行いますが、必ず感覚に落とし込みます）
ですので、ジムカは対面式をメインに行い、
遠方でやむを得ない方にオンラインコーチング（授業）を行っております。
その場合も、必ず一回は直接お会いするようにしております。
また、効果を追求するため、個別レッスン、少人数レッスン、グループレッスンをその方の必要に応じて使いわけております。
大量生産しない。授業の質、そして現実的な効果と結果に結びつけていくのがジムカのスタイルです。
少しでも興味を持たれた方は、一度話を聞きに来られませんか？
「無料体験レッスン」にお申込みくださいませ。
JIMCCA ジムカ
JIMCCA 福岡コーチングアカデミー
子供さんの不登校や引きこもり、メンタル不調をおこしてしまった時のご相談も時折あります。
親御さんは、「子供の問題」なので子供をなんとかしていただけませんか？そんなケースもままあります。
実は、子供の問題ではなく、「家族の問題」であることも。
その解決や家族の絆を深めるために、「問題」を紐解いていく「コーチング」を行っております。
「こんな問題を相談していいのかな？」
そう思われることでも一度ご相談ください。
対応できるか否かをお知らせいたします。
まずはお問い合わせくださいませ。
JIMCCA
