「九州一位になりました。」唐川さん（仮称）から嬉しいご報告をいただきました。

唐川さんは現在組織のボトムアップ（スキルアップ・レベルアップによる業績向上）がミッションとして掲げられています。

道のりはかなり険しいものがあります。

マンネリ化した部下の意識と行動の改革による業績向上をはからねばなりません。

この難題に取り組んだ唐川さん。

配属先の雰囲気は、「私達の牙城を崩さないでください」と言わんばかりの閉鎖的なよくある雰囲気です。

お約束通り、「うつぼね様」がご健在(笑)

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