今週も実施！「GAFAプロジェクト研修」

個々のクリエイティブさを増強させ、「強みの増幅増強」へと進化させる。

それをチームに融合させ、チーム力としてパフォーマンス（成果と結果）を上げる。

縦割りの組織を、世界基準として言われる「ダイバーシティ」（思考の多様化）に照らし合わせ、コミュニティーとして機能させる。

猛烈な勢いで変化するビジネスの世界、社会情勢に対応できる人材育成を目的にした研修。

「デザイナー」の職種の方が「この案利益を生みそうですね」という発言が得られるまでに変化。

個々の強みの増幅とコミュニティーというチームへの融合が「ダイバーシティ」の名のもとにチーム及び会社の利益に結びつく結果に。

「GAFA」が主に採用している「コミュニティー」というチーム文化。

これはかつての日本の得意としていた文化でもあります。

JIMCCA